Prácticas extracurriculares:
- Son voluntarias
- No forman parte del Plan de estudios.
- No hay que hacer ningún trabajo académico y no son objeto de calificación.
- Hay que tener el visto bueno de la Universidad.
- Una condición suele ser el tener un porcentaje determinado de créditos que puede variar de una a otra facultad. Normalmente es del 50%.
- El Convenio de Cooperación Educativa lo firman la empresa contratante, la Universidad y el alumno. No es lo mismo un Convenio en prácticas que un Contrato en prácticas. (1)
- No tienen porqué estar remuneradas.
- La empresa tiene que dar de alta al estudiante en la Seguridad Social.
- Cuando están remuneradas la empresa no recibe ningún tipo de bonificación en la cotización de la Seguridad Social.
- El becario que cotiza a la Seguridad Social a través del Convenio de Cooperación Educativa no tiene derecho a prestación por desempleo pero si tiene derecho a prestaciones por invalidez, incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad común y por jubilación.
- Son obligatorias.
- Forman parte del Plan de estudios. Es una asignatura más.
- La Universidad te suele ayudar a conseguirlas.
- El Convenio de Cooperación Educativa lo firman la empresa contratante, la Universidad y el alumno.
- No tienen porqué estar remuneradas.
- La empresa tiene que dar de alta al estudiante en la Seguridad Social.
- Cuando son remuneradas la empresa recibe una bonificación del 100% en la cotización de la Seguridad Social.
- El becario que cotiza a la Seguridad Social a través del Convenio de Cooperación Educativa no tiene derecho a prestación por desempleo pero si tiene derecho a prestaciones por invalidez, incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad común y por jubilación.
- Están reguladas por el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio
(1) El Convenio en prácticas es para estudiantes y el Contrato en prácticas es para egresados (estudiantes que ya han acabado sus estudios).
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