Definición de objetivos SMART

En 1981 el profesor George T. Doran publicó un artículo en la revista Management Review nº 70 titulado "There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives" donde explicaba la estrategia de definición de objetivos SMART que pasaba por cumplir 5 requisitos. Un objetivo ha de ser....

• Specific (específico): enfocado en un área concreta a mejorar.                                                      
• Measurable (medible): posibilidad de poderse cuantificar su evolución y/o progreso.  
• Attainable (alcanzable):
• Assignable (asignable): posibilidad de asignar quién lo llevará a cabo.
• Realistic (realista) teniendo en cuenta los recursos y tiempos disponibles.
• Time-related (enmarcado en el tiempo): especificar cuándo será alcanzado.

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