En 1981 el profesor George T. Doran publicó un artículo en la revista Management Review nº 70 titulado "There’s a S.M.A.R.T. way to write management’s goals and objectives" donde explicaba la estrategia de definición de objetivos SMART que pasaba por cumplir 5 requisitos. Un objetivo ha de ser....
- Specific (específico): enfocado en un área concreta a mejorar.
- Measurable (medible): posibilidad de poderse cuantificar su evolución y/o progreso.
- Attainable (alcanzable):
- Assignable (asignable): posibilidad de asignar quién lo llevará a cabo.
- Realistic (realista) teniendo en cuenta los recursos y tiempos disponibles.
- Time-related (enmarcado en el tiempo): especificar cuándo será alcanzado.
Ejemplo de objetivos de publicidad
La metodología SMART es una herramienta utilizada para establecer objetivos de manera clara y efectiva. Cada letra de la palabra "SMART" representa un criterio que los objetivos deben cumplir:
ResponderEliminarDefinición de objetivos SMART:
Los objetivos SMART son aquellos que cumplen con los siguientes cinco criterios:
S – Específicos (Specific):
El objetivo debe estar claramente definido, sin ambigüedades. Responde a preguntas como:
¿Qué se quiere lograr?
¿Quién está involucrado?
¿Dónde se llevará a cabo?