El DAFO personal es una excelente herramienta para buscar empleo o promocionarse en el trabajo. Y, se puede realizar en la esfera puramente privada y/o en el ámbito profesional.
- Las fortalezas son los recursos y las destrezas (tangibles e intangibles) que tiene una persona, y que le hace diferente del resto. La estrategia a aplicar ante las fortalezas es reforzarlas y/o consolidarlas. Algunas de las preguntas que nos podemos hacer para determinar nuestras fortalezas son:
- ¿Cuáles son mis puntos fuertes?
- ¿Qué hago mejor que los demás?
- ¿Qué me distingue de los demás?
- ¿Qué ventajas aporto que no aporta otro?
- ¿Qué sé hacer mejor?
- ¿Qué me gusta hacer?
- ¿Cuál es mi pasión?
- ¿Qué consideran otros que es mi fortaleza?, etc.
- Las debilidades son los factores internos que nos restan capacidad para alcanzar las metas deseadas. Hay dos tipos de debilidades que conviene diferenciar: las que tienen solución aunque sea costosa en tiempo y/o dinero. Y las que no tienen solución y debo admitir. La estrategia ante las debilidades es asumirlas y, si es posible, eliminarlas o minimizarlas. Algunas de las preguntas que nos pueden ayudar a definir nuestras debilidades son:
- ¿Qué debería mejorar?
- ¿Qué puntos son los que me dan más problemas?
- ¿Qué características son percibidas por los demás como mis debilidades?
- ¿En qué momentos o circunstancias me encuentro más débil y quiero mejorar?
- ¿Qué factores internos están dificultando que alcance mis objetivos?
- Oportunidad es todo aquello que puede suponer una ventaja competitiva o que puede ser una posibilidad para mejorar algún aspecto de mi vida. La estrategia ante las oportunidades consiste en saberlas detectar con anticipación y aprovecharlas.
- ¿Qué oportunidades existen en el entorno que podrían impulsar mi carrera profesional?
- ¿Qué circunstancias externas están favoreciendo que me desarrolle personalmente?
- ¿Qué acciones van a permitirme que mejore mi adaptación al entorno? , etc.
- Amenaza es todo aquel actor externo que se escapa a nuestro control y que puede colocarnos en riesgo (amenazas económicas, factores políticos, medio ambientales, competidores, nuevas tecnologías, etc.). Al igual que con las oportunidades, hay que detectarlos anticipadamente y clasificándolos según su gravedad y probabilidad de que ocurran para poder preparar una serie de planes de contingencia dirigidos a eliminarlos o reducirlos.
- ¿Qué obstáculos externos pueden dificultar que alcance mis objetivos?
- ¿Qué hacen mis competidores?
- ¿Qué problemas puedo encontrar en mi sector o en mi ámbito de actuación?
- ¿Cuáles son los problemas que puedo encontrar a la hora de desarrollar mis objetivos?...
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